近日，数字化人才战略服务商三节课与综合性教育企业新东方大学事业部达成业务合作，据悉，此次合作中三节课将会面向新东方大学事业部平台内的在校大学生用户群体推出一项职场技能助学计划，目的在于帮助更多大学生提前做好准备，学习职场技能，提高综合竞争力，以面对当下愈发严峻的就业形势。

  据教育部统计，2022年高校毕业生规模预计达到1076万人，比起往年增加了约167万人，规模和增量均创历史新高，毕业生的动向备受社会关注。与此同时，在今年的两会上，大学生的就业问题，也成为代表委员绕不开的热议话题。

  自2021年以来，各地人力资源社会保障部门也在不断贯彻落实党中央、国务院稳就业决策部署，把高校毕业生就业摆在工作首位。2021年8月，国家人力资源社会保障部印发了《关于开展2021年高校毕业生就业服务行动的通知》，该通知中再次强调各地政府需切实开展举措，在加密岗位信息提供、加大就业权益保障、启动专项职业指导等方面要加强部署推进。各地也在政策指导下相继行动起来，目前也已取得了积极成效。

  2022年也是职业教育品牌企业三节课成立的第七年，作为较早探索职业教育与数字化人才培养业务的企业，三节课始终在尝试为更多用户解决职场技能进阶的难题。三节课创始人后显慧不止一次地在接受媒体采访时表示，三节课的初心在于解决大学教育与职业技能之间存在较大的鸿沟的问题。

  随着时代发展与社会的进步，企业在人才的选择上愈发看重其经验、素质与能力三方面的综合情况。然而，大学教育传授给学生的专业知识与实际的工作应用间存在着转化成本，缺乏实际应用经验与职场思维的应届生往往也会更加保守地坚持在所学专业的行业就业的择业观，这些保守的择业观念也将进一步降低应届生成功就业的概率。

  据了解，此次三节课推出的大学生助学计划主要是为了响应国家政策的号召，从培训企业的角度来助力解决大学生就业问题。

  该计划包含两个部分，在第一部分中，三节课将针对新东方大学事业部的在校生们推出专属的周卡产品，学生在周卡有效期内任意学习三节课在线学习平台内的1000多门课程。

  据该计划负责人透露，这1000多门的在线课程涵盖了12个大的内容品类，从职场通用能力到各岗位工作流程实操，满足学员的多样化需求。除此之外，若学生在有效期内完成3门以上的课程学习还可以选择申请原路返还支付周卡的费用或以一定的优惠将周卡升级为年卡，对于无论是想短期提升的学员或是想要长期提升的学员而言，都能在一定程度上减轻学习所需投入的资金成本。

  职场技能助学计划的第二个部分具体是一项奖学金助学计划，该计划建立在第一部分的基础上，对于学习积极性高，学习情况良好的学员，在其拿到Offer之后，三节课将给予该学员一份奖励，鼓励其积极就业。负责该计划的三节课工作人员表示，此次三节课主要是希望能够切实帮助到广大在校生群体。

  综合来看，三节课的这项大学生职场技能助学计划不仅能让学生切实地受益，站在企业的角度上，招募具备一定职场技能基础的员工可以很大程度地缩短人才培养所需的时间成本，企业也能够更加高效地完成相应岗位上的工作，将这些成本投入到更有价值的方面上，创造更大的贡献。

  目前我国的就业结构矛盾突出，“就业难”和“招人难”的问题并存，加上不同专业、行业和地区间用人需求差异大，热门专业聚集度高，热门需求集中性高，大厂、国企、事业单位、政府机关的求职竞争趋势明显。此次三节课推出的大学生职场技能助学计划或许能为帮助解决上述两大难题提供一些具有实操意义的经验，然而后续这项计划的效果如何，还需要持续地关注下去。