10月17日，智联招聘、奇安信、永信至诚、中国网络空间安全人才教育论坛和广州大学，在2021天府杯成果发布环节联合发布了《2021网络安全人才报告》。报告就网络安全人才市场供需结构与需求变化、用人单位特点、人才特征以及人才调研四大方面进行深入研究，旨在从数据角度为网络安全人才的供需两侧提供行业人才需求现状的参考信息。

人才需求快速升温 招聘岗位同比增长22.8%

  2021年，企业对网络安全人才的需求快速升温，保持同比增长。与2020年同期相比，2021年网络安全招聘岗位数明显增加，截至9月，2021年网络安全招聘岗位同比增长22.8%。其中，2021年3月网络安全招聘岗位同比增长32.0%，增速最快。

  从地域角度的数据显示：北京、深圳、西安、上海、成都是网络安全人才需求量大的城市，占全国需求总量的44.2%，相较于2020年的50.2%减少6个百分点，可以预测其他区域在今年加大了对网络安全建设的投入，增加了对网络安全人才的需求。

安运岗位需求量超四成 平均期望薪资约1万4

  薪资方面，2021年求职者期望的平均薪资约为14013.2元/月，政企机构提供的网络安全相关岗位的平均薪酬约为11554.8元/月，安全企业提供的网络安全相关岗位的平均薪酬约为13397.5元/月。

  需求方面，对网络安全人才需求量最大的行业是IT信息技术，占所有网络安全人才招聘总数的42.7%。从政企机构的招聘岗位信息来看，安全服务与运维类岗位需求量最多，占41.5%，其次是研发与测试相关岗位，占14.3%。要求有工作经验1—3年的岗位为31.7%，其次为要求工作经验3—5年，占28.7%。

六成人才希望从事渗透岗位 “1+X”教学模式备受关注

  调研显示，71.2%的网络安全人才高度关注网络安全领域，并会将网络安全领域视为首选求职目标。从就业岗位来看，60.5%的网络安全人才更希望从事的岗位是安全渗透/安全攻防，其次是安全服务，占比为52.8%。开发与测试类岗位占比32.2%，排名第三。

  调研显示，57.3%的网络安全人才与66.1%的受访高校很看好“1+X”的教学模式。2021年，61.8%的网络安全人才愿意考取权威的国家级认证证书，如：CISP类、CISAW类等，排名第一;53.9%的网络安全人才更倾向于考取企业级认证证书，如：思科、华为、奇安信等。

超九成高校推荐学生参加赛事 半数参赛人群分布在20-30岁

  近些年，政府机构、企业、高校、团体等举办过各种类型的安全类夺旗、攻防等竞技比赛，一方面可以以赛促学，培养选拔网络安全的专业能手;另一方面可以促进全社会更加关注重视网络安全。对于此类比赛，64.3%的网络安全人才表示曾经参与过或想要参与比赛。93.2%的受访高校愿意推荐/建议学生参加比赛，通过比赛可以有更多的机会增加学生的实战能力。

  依据i春秋平台320余场网络安全比赛的参赛数据，网络安全竞赛人群更多的是来自企事业单位，参赛人数比例高达62.0%，高等院校及职业院校的比例是38.0%。网络安全竞赛参赛人群年龄分布，20～30岁人群是参赛主力，占比达50.0%，其次是30～35岁，占比达15.9%。但从能力来看，实战比赛中20～30岁具有丰富实战经验的人群更有优势。